Få en rask oversikt over dine ansattes livsstil og helse.
Helsescreening er en tids- og kostnadseffektiv tjeneste som hjelper arbeidsgivere raskt å kartlegge helse blant sine ansatte, identifisere risikogrupper, og prioritere de riktige tiltakene.
Identifiser ansatte i risikogrupper og og tilby tiltak for de som trenger det mest.
Følg opp ansatte i risikogrupper for å øke motivasjonen til en bedre og mer bærekraftig livsstil.
.avif)
Kartlegg trivsel på arbeidsplassen og se utvikling over tid med gjentatt helsescreening.
Når du trenger en rask oversikt over ansattes helse.
For å identifisere ansatte som trenger ekstra motivasjon.
Som et grunnlag for strategisk helsearbeid.
Klikk her for demomateriell for avstemningen, helsekonto og statistikk.
Ansatte i risikogruppen har økt risiko for fremtidig dårlig helse og flere sykedager. Helsescreeningen identifiserer ansatte som har størst behov for livsstilsendring. De kan bli tilbudt en helseprofil eller andre tiltak som motiverer livsstilsendringer.
Helsescreening er en fin måte å raskt ta temperaturen på organisasjonens ansatte, og hjelper arbeidsgiveren med å ta bedre og mer strategiske beslutninger innen HMS. Kombiner gjerne helsescreening med Arbeidsplassprofil for en grundig undersøkelse av virksomheten din.
Et viktig element for å fremme helse og redusere sykefravær er den ansattes fysiske form, målt blant annet gjennom maksimalt oksygenopptak. For stillesittende arbeid anbefales et nivå på rundt 35 ml/kg/min, men mange ansatte når ikke dette nivået. Lavere fysisk form kan bidra til redusert energi, effektivitet og produktivitet i arbeidsdagen.
Gjennom helsescreening beregnes de ansattes sannsynlighet for et sunt maksimalt oksygenopptak ved hjelp av ulike parametere. Resultatet kan brukes på gruppenivå. Formelen er utviklet ved hjelp av logistisk regresjon og er validert mot hundretusenvis av helseprofiler og kondisjonstester i Plustoo.
Den ansatte vil motta en lenke til helsescreening og skal besvare spørsmålene. Det tar 5—6 minutter og omhandler stillesittende livsstil, fysisk aktivitet, kosthold, tobakk, alkohol og symptomer, stress, restitusjon, opplevd helse og motivasjon. Alle svar behandles konfidensielt.
Umiddelbart etter at spørsmålene er besvart, vil de ansatte se en gradert oversikt over svarene. Resultatene lagres på deres helsekonto, hvor de kan lese om hva resultatene betyr helsemessig, få ulike anbefalinger og sammenligne sine resultater med gjennomsnittet i svensk arbeidsliv. Informasjonen til deltakerne tilpasses basert på hvilken risikogruppe de tilhører, for eksempel med tilbud om individuell støtte til dem i risikogruppen.
Som leverandør av helsescreening samler du enkelt resultatene til en grupperapport med mulighet for å vise resultater for eksempel etter avdeling, yrke, kjønn eller alder. Rapporten identifiserer hvilke helseområder som har størst behov for forbedring.
I Plustoo kan du som leverandør av helsescreening identifisere hvem som tilhører risikogruppen, og tilby ekstra støtte, for eksempel en Helseprofil.
Etter en tid, evaluer hvordan tiltakene har fungert med en ny helsescreening og sammenlign med forrige resultat.
«En studie har vist at ansatte i risikogruppen hadde 10 flere sykedager per år enn de i risikogruppen. Det tilsvarer en ekstra månedslønn per år i utgifter.»
Gunnar Andersson
Seniorrådgiver i HPI
Helsescreeningen er flott å bruke til en helsesamtale om livsstil, helse og motivasjon. Spørreskjemaet for helsescreening er evidensbasert og valideres kontinuerlig mot HPI-helseprofilen utviklet over mer enn 40 år.
Samtalen kan gi deltakerne enda bedre muligheter for å forbedre livsstilen og helsen. Vi anbefaler at samtalene gjennomføres basert på HPIs bevisstgjørende kommunikasjon, motiverende samtale (MI) eller selvbestemmelsesteorien (SDT).
Ta gjerne kontakt med oss hvis du er usikker på hvilke tjenester vi kan tilby, eller hvis du vil høre mer om en bestemt tjeneste.
.png)
